Koleżanki i Koledzy,

Wiemy jak ważna jest informacja i jakie są oczekiwania w tym względzie, dlatego postanowiliśmy bardziej transparentnie przekazywać nasze wiadomości. Mamy kanały wewnętrzne, na niektórych komisjach, ale wydaje się, że wszyscy członkowie związku bez względu, gdzie pracują mieli dostęp do tego co dzieje się w całej naszej Organizacji NSZZ „Solidarność”.

Info - MOPS

Sierpień był miesiącem ankiet pracowniczych, dzięki czemu Dyrekcja i przedstawiciele NSZZ „S” mogli zapoznać się z nastrojami i problemami pracowniczymi. We wrześniu odbyły się spotkania Dyrekcji ze Związkami. Informacja o wynikach ankiety przedstawiona będzie przez Dyrekcję wszystkim pracownikom.

16.09 zorganizowaliśmy zebranie wszystkich członków MOPS, na którym mogliśmy omówić swoje problemy i zaplanować dalsze kroki.

23.09 planowane jest pierwsze spotkanie przedstawicieli Solidarności z Kierownikami Punktów Terenowych i innymi oddziałami. Cel jest jasno określony: współpraca!

Info - BHH Mikromed

27 sierpnia złożyliśmy pismo do Zarządu Spółki z wnioskiem o rozpoczęcie rozmów w/s podwyżek wynagrodzenia, które ostatni raz rewaloryzowane było w styczniu 2025r.

… Od dłuższego czasu obserwujemy systematyczne zmniejszanie się liczby pracowników produkcji. Osoby, które pozostają w Spółce, zmuszone są przejmować obowiązki po pracownikach, których nie zastąpiono nowymi osobami. Pracownicy są kierowani na inne stanowiska, zmieniają godziny pracy i wykonują dodatkowe obowiązki, aby zapewnić ciągłość produkcji. Mimo zwiększonego obciążenia i odpowiedzialności oraz dużej elastyczności nie otrzymują za to żadnej dodatkowej rekompensaty finansowej…”

Z niecierpliwością czekamy na odpowiedź. Na dzień dzisiejszy cisza.

Info - BHH Mikrohuta

Od września obowiązuje nowy Regulamin Pracy, który został zaktualizowany do obecnych realiów. Nie ma w nim wielkich rewolucji, ale warto wspomnieć, że stary obowiązujący do teraz podpisany był w 2029r.

Podobny Regulamin podpisano w Spółce BHH Mikromed.

Info - Miejska Biblioteka

18 września zwróciliśmy się z prośbą o możliwość ustanowienia soboty,
31 października 2026 r. dniem wolnym od pracy dla pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej w Katowicach.

„… Nasza prośba wynika ze specyfiki tego dnia poprzedzającego Święto Wszystkich Świętych. Jest to okres, w którym wiele osób przygotowuje się do święta, odwiedza groby bliskich oraz wyjeżdża do swoich rodzin i miejscowości, z których pochodzi. Otwarcie biblioteki wiąże  się z zapewnieniem całej obsady pracowniczej przy jednocześnie możliwej niskiej frekwencji czytelników …”

Jednocześnie zawnioskowaliśmy o spotkanie z Dyrekcją w celu omówienia pojawiającego się problemu przyznawania premii i nagród, określanych jako uznaniowe. W wielu przypadkach brak uzasadnienia przyznania lub nieprzyznania takich środków finansowych wywołuje skrajne emocje.

Problem ten dotyczy wszystkich zakładów, gdzie przyznawane są premie uznaniowe!

Info - ESAB

O 9 miesięcy pracujemy pod nowym Zarządem Spółki. Niestety z całą odpowiedzialnością trzeba napisać, że współpraca na linii Zarząd – Solidarność nie układa się.  

Społeczny dialog praktycznie nie istnieje czego efektem była kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Mamy wiele uwag do stylu kierowani przez osoby, które nie  mają doświadczenia. Każda nasza próba normalizacji spotyka się z jeszcze skrajnymi reakcjami czy nawet prowokacjami.

Przed nami bardzo trudny okres!

Info - Urząd Miasta

Na tym terenie głównym tematem były sprawy indywidualne członków związku, które w większości przypadków zostało załatwionych pozytywnie. Wisi nam temat wprowadzenia elastycznego czasu pracy oraz problemy związane z pracą w okresie upałów.

Jeśli są klimatyzatory to często się psują, a klientów chcąc nie chcąc trzeba obsługiwać.

Temat pracy w upalne dni wraca jak bumerang we wszystkich jednostkach samorządowych i zakładach produkcyjnych. Jest nadzieja, że nowa ustawa regulująca nie tylko minimalną temperaturę, ale także maksymalną w jakiś sposób zniweluje obecny problem pracowników.

Pozdrawiam 

AR

Działamy dalej